Les entreprises doivent faire des choix pour sécuriser la reprise des salariés et de l’activité à partir du 11 mai. L’ANDRH a mené une enquête flash, (531 réponses entre le 20 et 27 avril) auprès de ses adhérents pour donner les grandes lignes des plans de dé-confinement en préparation.
*Précautions sanitaires, point majeur :
* 85 % des DRH sondés ont anticipé les commandes de masques « grand public » et de gels hydroalcooliques.
* la distribution d’équipements complémentaires (lunettes-visières, sur-blouse) est également à l’ordre du jour.
* la prise de température à l’entrée de locaux ne devrait pas être systématique
* la mise en place d’un tracking, recueille peu d’adhésion en raison des difficultés tenant au refus du personnel et des partenaires sociaux, au suivi RGDP et au secret médical
*formations aux gestes barrière et de distanciation sociale et kits de désinfection mis à la disposition des salariés au point de passages fréquents.
*Organisation du travail
* 86 % des DRH sondés organiser un retour progressif du personnel avec des systèmes de roulement télétravail/ travail sur site sont aussi envisagés.
*50% des sondés prévoient des aménagements d’horaires pour limiter le croisement des salariés lors des entrées/sorties.
* les espaces de travail sont aménagés : marquages au sol, salles de réunion transformées en lieu de travail, parois plexiglas installées sur les bureaux, accès aux ascenseurs, espaces de restauration, machines à café fortement limité.
Télétravail pérennisé
*mesures en discussion avec les partenaires sociaux sans nécessairement aboutir à une négociation ; les accords signés concernent davantage l’organisation des congés payés/RTT/jours de repos, le développement du télétravail, l’aménagement du temps de travail (54 %) ou encore la rémunération.
*d’une manière durable, de nouveaux modes de travail pourraient s’installer : 46 % des professionnels RH sondés prévoient une négociation /renégociation sur le sujet. 36 % envisagent une charte ou sa mise à jour ?d’une mise à jour. Certains DRH commencent à réfléchir à la réduction des surfaces de travail
Pour en savoir plus : Enquête de l’ANDRH
feelrh.wordpress.com 