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Formation professionnelle: point de vue du secrétaire national de la CFDT

Yvan Ricordeau, secrétaire national de la CFDT, considère que 2019 est une année blanche car le dispositif réglementaire doit se mettre en place. Le conseil en évolution professionnelle et le développement du CPF sont attendus pour fin 2019 mais il faudra plus d’un an pour inscrire les dispositions de la nouvelle loi dans le système de la formation professionnelle.

L’élément le plus positif est le développement de l’apprentissage avec une dynamique qui se dessine.

Plusieurs points de vigilance doivent retenir l’attention:

*quel sera le comportement des salariés vis-à-vis du compte personnel de formation ? Si le dispositif est plus simple et lisible avec l’application, il est cependant difficile de s’orienter seul.

*beaucoup de questions se posent en matière de parcours de formation, d’où l’importance d’associer la mise en place du conseil en évolution professionnelle et du CPF.

*on peut craindre avec la monétisation du CPF, un réflexe de thésaurisation. Le risque est que les salariés attentent plusieurs années pour accumuler des droits et investir dans le développement des compétences.

La CFDT milite pour la négociation d’accords portant sur la co-construction du CPF; pratique qui est encore peu mise en oeuvre.

Pour en savoir plus :

https://www.actuel-rh.fr/content/un-apres-quel-bilan-pour-la-loi-avenir-professionnel

 

 

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