Etude DARES : Utilisation du CPF, février 2023

L’enquête récemment menée par la Dares met en évidence différents points sur les usages du Compte Personnel de Formation.

A retenir :

*Dans les trois quarts des cas l’inscription est à l’initiative de la personne qui suit la formation  

*1 inscription sur 2 intervient quelques jours après la prise de décision

*8 formations sur 10 ont au moins un objectif professionnel

*Parcours des bénéficiaires suite à l’inscription

*9 personnes sur 10 recommandent la formation suivie

*1 personne sur 5 aurait été prêt à payer sa formation

*64 % des personnes ont déjà utilisé ce qu’elles ont appris

*Plus de la moitié des personnes déclarent avoir atteint au moins un de leurs objectifs

*Un tiers des enquêtés ayant trouvé un nouveau travail l’attribue à la formation suivie

Pour en savoir plus : Compte personnel de formation : quels usages ?://Résultats de l’enquête sur les usages du compte personnel de formation | Dares

Télétravail à la demande de l’employeur: impact sur charge de chauffage du salarié : Itv France inter Sandrine Foulon

L’employeur est-il tenu à la prise en charge des frais de chauffage du salarié du fait d’un télétravail demandé par lui dans le cadre de la politique de Sobriété énergétique ?

Certaines entreprises prennent la décision de fermer les locaux de l’entreprise, par exemple en faisant du vendredi en faisant l’objet d’une journée de télétravail dans l’objectif d‘alléger leur facture de chauffage : dès lors qu’en est-il de la charge en résultant pour le salarié ?

Eléments de réponse apportés par Sandrine Foulon lors d’une intervention le 08 10 22 sur France Inter:

-il n’y a pas d’obligation pour l’employeur de prendre en charge les frais du salarié liés au télétravail

-l’ANI télétravail reste flou sur ce sujet, ce qui rend fréquemment nécessaire de reprendre une négociation pour fixer des contreparties résultant notamment de la situation actuelle.

– à signaler un récent rapport Terra Nova avançant l’idée de la création -par référence au principe du titre restaurant- d’un titre télétravail avec une allocation forfaitaire permettant notamment de se rendre dans un tiers lieu ou de co-working;

Pour en savoir plus ;https://www.radiofrance.fr/personnes/sandrine-foulon

www.antidiscriminations.fr, nouveau service de signalement du Défenseur des droits.

Doté d’un numéro de téléphone 39 28, d’un tchat, ce service est destiné aux personnes victimes ou témoins de discriminations, quel qu’en soit le motif (origine, handicap…) et le domaine (emploi, logement…).

Toute personne qui pense être victime de discrimination peut appeler le 39 28 ou se rendre sur www.antidiscriminations.fr. Des juristes du Défenseur des droits, spécialement formés à la discrimination, effectuent un premier niveau de prise en charge : écoute, réponse aux questions, première qualification juridique de la situation, explication des démarches possibles et orientation. Si la situation relève d’un de ses champs de compétence, le Défenseur des droits peut intervenir selon ses modes d’action habituels pour rétablir la personne dans ses droits. Si la situation n’est pas du ressort de l’institution, la personne est orientée vers les interlocuteurs institutionnels ou associatifs compétents.

La majorité des victimes n’engagent pas de recours, soit parce qu’elles ont le sentiment que la démarche n’en vaut pas la peine, soit qu’elles n’ont pas de preuve, ou qu’elles ne savent tout simplement par vers qui se tourner. Le Défenseur des droits travaille avec l’ensemble des acteurs compétents, pouvoirs publics et associations, afin d’assurer la plus grande continuité possible dans le service rendu aux victimes.

Ce nouveau dispositif sera amené à être enrichi au cours des prochains mois.

Claire Hédon, Défenseure des droits, considèrant que « l’expérience répétée des discriminations a des conséquences délétères et durables sur les parcours individuels et mine la cohésion de la société française, fait de ce sujet  un des axes de travail majeur de son mandat et estime que cette nouvelle plateforme en est une pierre qui doit s’inscrire dans une dynamique plus large pour être à la hauteur de l’enjeu. »

Pour en savoir plus :

 CP – Défenseur des droits – lancement antidiscriminations.fr

 Dossier de presse – lancement antidiscriminations.fr

 Télécharger les visuels antidiscriminations.fr

Coup de frein sur les indemnités kilométriques à vélo…

http://www.rhinfo.com/thematiques/gestion-administrative/code-du-travail/limitez-vos-kms-en-velo

une bonne idée mais limitée, même en temps de Cop ….