Agenda : ETATS GÉNÉRAUX DU SIRH 20 septembre 2018

Le Cercle SIRH présente la première édition des Etats Généraux du SIRH rassemblant tous les acteurs concernés autour de sujets d’actualité et proposant des tables rondes avec des experts et des responsables de projets.

Ce sera aussi l’occasion de présenter les résultats des benchmarks CAC 40 – SBF 120 et fonction publique et de remettre le prix du DSIRH de l’année.

Pour en savoir plus et s’inscrire :

https://www.rhinfo.com/agenda/etats-generaux-du-sirh

---

 

A

Agenda: Colloque ODC 20 01 2017 « Autonomies au travail : pourquoi? comment? »

 

L’Observatoire des Cadres et du Management organise le vendredi 20 janvier 2017  un colloque sur le thème « Autonomies au travail : pourquoi ? comment ? »

Programme :

*Conférence introductive : Une politique de l’individu contre l’individualisme

*Tables rondes : Ces entreprises qui risquent l’autonomie: pour quels bénéfices? – L’autonomie, une responsabilité qui se négocie –  Les ressources de l’autonomie

*Conférence-Débat : Pensée de l’autonomie par l’entreprise contemporaine et rôle des cadres

*Conférence conclusive : Travailler sur l’autonomie !

Lieu : Auditorium de la Villette, 2 boulevard de la Villette 75019 Paris

Horaires : 9h15 – 17h30

Inscription obligatoire  sur le site de l’ODC

Pour en savoir plus : intervenants et détail du programme 

: http://www.observatoiredescadres.fr/agenda/colloque-annuelle-2017-de-lodc/

 

Agenda : Club de l’Audit Social 19 Janvier 2017 « Nouvelles pratiques de l’Audit des rémunérations et des risques URSSAF »

La prochaine conférence du Club de l’Audit social se tiendra le 19 janvier 2017 à 18h30 sur le thème

« Nouvelles pratiques de l’Audit des Rémunérations et des Risques URSSAF »

« Avec l’avènement de la DSN, le projet de mise en place du prélèvement à la source dès 2018 et le souhait de l’Acoss et de la Cour des Comptes de faire de l’Urssaf le Recouvreur social de référence, l’audit et l’analyse des données du payroll est un enjeu pour les directions RH et financières. La digitalisation et le Big Data, le recoupement des données et le ciblage vont être rationnalisés et optimisés par les organismes de contrôle. L’enjeu pour les entreprises, outre les risques financiers, est d’ordre humain et d’image. En effet, les erreurs de déclaration ou de calculs auront un impact direct et facilement détectable sur les ouvertures de droits des salariés en matière de prestations sociales (Retraite, chômage, allocations familiales ou assurance maladie…). Le prélèvement à la source et les recoupements entre services des Administrations sociale et fiscale qu’il induira ne confineront plus les redressements au secret des services internes de l’entreprise (direction, RH, Paie et financière) mais seront de fait connus par les salariés. Il s’agit pour les Directions RH de sécuriser leurs pratiques en matière de déclarations sociales pour ne pas voir, en un revers de main, leur marque employeur sérieusement entachée. En d’autres termes, sécuriser et auditer ses risques liés au payroll est plus que jamais le fondement de toute politique RH. »

 

Intervenants: Florence Selvini, Fiabilis Consulting Group , Senior Payroll Consultant;  Meriem  Selmani, Fiabilis Geie, Head of Opérations France.

Lieu : CDJ 19 avenue George V 75 008 Paris

Inscription : présence à confirmer auprès de Genevieve BURKE : gburke@sfr.fr