Archives de Tag: Programme

Agenda ARACT IDF : Semaine du Télétravail, 16/20 mai 2022

Au programme de la semaine Télétravail organisée par ARACT IDF
LUNDI 16 MAI – DIALOGUE SOCIAL -9h-9h30 : Conférence de lancement (zoom)
10h-12h : Atelier-jeu « Les essentiels Télétravail » -Aract IDF, Paris 10-

MARDI 17 MAI – ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE -14h30-16h30 : Atelier-jeu « Les essentiels Egapro »
-Aract IDF, Paris 10-

MERCREDI 18 MAI – MANAGEMENT -10h-12h : Atelier-jeu « Managinnov’  » -Aract IDF, Paris 10-
17h30-19h : Atelier REX en partenariat avec GEMPLOI : « Nouvelles organisations de travail et télétravail pérenne : Où en est la fonction RH des TPME et à quels enjeux et défis doit-elle faire face en 2022 ? » (Zoom) 
JEUDI 19 MAI – SANTÉ ET PRÉVENTION -Ressources à retrouver sur le site http://www.teletravail-idf.fr

VENDREDI 20 MAI – SPATIALITÉ ET MOBILITÉ -9h30-10h30 : Webinaire en partenariat avec l’ADEME « Mobilité et télétravail, comment intégrer ces nouveaux enjeux dans vos organisations hybrides ? » (Webikeo)
14h-17h : Atelier-jeu « Workplace game (Aract IDF, Paris 10)

2 ans de pandémie ont bousculé nos habitudes, mettant le télétravail au coeur de nos organisations. Entre pérennisation du télétravail, hybridation et transformations organisationnelles, de nouveaux équilibres sont à trouver !

Poster un commentaire

Classé dans Agenda

Agenda: Semaine sur le Télétravail Aract IDF

Dans le contexte, l’Aract Île-de-France, appuyée par la Direccte Île-de-France lance la première semaine francilienne sur le télétravail. L’objectif est de permettre aux entreprises de découvrir de nombreux outils pour les accompagner sur l’organisation d’un télétravail de qualité, autour de 5 grandes thématiques : 


– Organiser et négocier le télétravail (dialogue social, construire une charte ou un accord…)

– Télétravail et QVT (vie pro / vie perso…)

– Manager à distance en télétravail (charge de travail, motivation, gestion des apprentis / nouveaux collaborateurs…)

– Télétravail et santé 

– Les enjeux du télétravail post-crise
 

PROGRAMME

> Lancement d’un blog dédié au télétravail en IDF (l’adresse de ce blog communiquée prochainement)

> Chaque jour des informations sur la question du télétravail sur les réseaux sociaux de l’Aract IDF :

– Des ressources (guides, vidéos, infographies, kits…)

– Des articles

– Des invitations à voir ou revoir des conférences en lignes

> Des sondages quotidiens pour mieux comprendre vos besoins et questionnements sur le télétravail

Pour en savoir plus :http://ractidf.org/actualites/premiere-semaine-sur-le-teletravail-en-ile-de-france?utm_source=newsletter&utm_medium=email&utm_campaign=page_semaine_teletravail

Poster un commentaire

Classé dans Agenda

Agenda : colloque Université Paris II, 27 03 2020, « Données économiques et personnelles en droit du Travail »

L’université Paris II, Panthéon-Assas et le Laboratoire de Droit Social organisent, le vendredi 27 mars 2020 un colloque sur le thème  « Les données économiques et personnelles en droit du travail ».

Lieu: Salle Clemenceau, Palais du Luxembourg, 15 rue de Vaugirard, 75006 Paris.

Horaires: 9h/12h, déjeuner libre, 14h20/16h30

Programme: 

Matin : La Circulation des données

* L’obligation de diffuser : Arnaud Martinon, Université Paris II, Laurent Marquet de Vasselot, Avocat F Lefebvre.

*L’interdiction de diffuser: Bernard Gauriau, Université d’Angers, Arnaud Tessier, Avocat Capstan.

-Après-midi : Le contrôle des données

*Les acteurs: Julien Icard, Université polytechnique des Hauts de France, Pascale Lagesse, Avocat Bredin Prat.

*Les responsabilités: Françoise Favennec-Héry, Université Paris II, Philippe Rozec, Avocat  De Pardieu Brocas Maffei.

Pour s’inscrire : Pas de droits d’inscription mais inscription obligatoire auprès du Laboratoire de Droit Social, 12 place du Panthéon, Paris, cedex 05, en raison du nombre de places limité.

Courriel : lebret@u-paris2.fr

tel :01 53 63 53 31

 

 

Poster un commentaire

Classé dans Agenda

Violences sexistes et sexuelles au travail: Mooc de l’Université de Lille

L’Université de Lille met en ligne un mooc gratuit – cofinancé par le Secrétariat d’Etat chargé de l’égalité entre les femmes et les hommes et de la lutte contre les discriminations, sur les violences sexuelles et sexistes au travail- pour prévenir et réagir en tant que victime ou témoin de tels agissements.

ligne sur le site internet fun mooc. et ouvert à tous, a débuté mardi 7 janvier et se déroule sur 5 semaines au rythme de 2 heures par semaine.
Les inscriptions sont ouvertes jusqu’au 4 février 2020 en vue d ‘un programme en 6 séquences:
*Introduction au MOOC

*Identification des violences sexuelles et sexistes au travail

* Employeur, entre prévention et réaction

*Rôle des acteurs internes à l’entreprise

*Rôle des acteurs externes à l’entreprise

*Contentieux

Avec le soutien d’experts apportant leur point de vue sur ces situations, des discussions réalisées sur un forum et des supports des présentations et vidéos mis à disposition.

Chaque semaine, un quiz valide le niveau de connaissances requis.; une attestation de suivi est délivrée aux participants ayant obtenu au minimum 60 % de bonnes réponses sur l’ensemble du mooc.

Pour en savoir plus : https://www.efl.fr/actualites/social/contrat-de-travail/details.html?ref=fb1bb45b1-7ce1-471f-9130-ac87f517d885&eflNetwaveEmail=e

A regarder également vidéo des éditions F Lefebvre sur le thème  Entreprise : Comment réagir en cas de signalement de harcèlement ?

 

Poster un commentaire

Classé dans Publications

Agenda 07 12 18 : Colloque Droit social, Place des syndicats dans le nouveau modèle social ?

33ème édition du Colloque Droit Social sur le thème « Quelle place pour les syndicats dans le nouveau modèle social ? »,  organisé le 7 décembre 2018  matin sous la direction de Jean Emmanuel Ray.

Programme

I. Les sujets d’actualité

*Syndicats représentatifs et référendum – Démocratie représentative et démocratie directe: Paul-Henri Antonmattei, professeur de droit à l’Université de Montpellier; Pascal Lokiec, professeur à l’Ecole de droit de Paris 1 – Sorbonne 

*De la négociation sur le CSE à celle du conseil d’entreprise, seul habilité à négocier: Aurélie Cormier-Le Goff, avocate associée, Flichy Grangé, Avocats;

Judith Krivine, avocate associée, Dellien Associés

*Evaluation des ordonnances: où en est-on ? Marcel Grignard, président de « Confrontations Europe »; Jean-François Pilliard, membre du CESE, Président de la chaire Dialogue social, ESCP Europe, Co-présidents du Comité d’évaluation des ordonnances Travail

II. Les questions de fond, dix ans après la loi du 20 août 2008 : Electeurs, adhérents, militants, délégués : hier, aujourd’hui, demain…et ailleurs !

Table ronde avec Pierre Boullier « Young and Connected », Chef de projet digital chez Extia; Franca Salis-Malinier, Secrétaire Nationale, CFDT-Cadres, Membre du Comité économique et social européen (Bruxelles); Jean-Christophe Sciberras, Directeur des Relations Sociales et de l’innovation sociale Groupe Solvay – DRH France; Jean-Dominique Simonpoli, Directeur Général de « Dialogues », co-auteur du rapport « La reconnaissance et la valorisation des compétences des représentants du personnel et des mandataires syndicaux »

Inscriptions : inscription@dalloz.fr

Poster un commentaire

Classé dans Agenda

Agenda : Entretiens de la cohésion sociale, Institut Montaigne 12 09 17

L’institut Montaigne organise MARDI 12 SEPTEMBRE 2017 (9h à 12h30) LES ENTRETIENS DE LA COHESION SOCIALE  :

9h-9h15 : Mot d’accueil par Laurent Bigorgne, directeur de l’Institut Montaigne, et Jacques Rapoport, membre du conseil d’administration d’Entreprise&Personnel

9h15-9h30 : Intervention de Muriel Pénicaud, ministre du Travail

9h30-10h45 : “Plus de mobilité, plus de sécurité ?”

Le compte personnel d’activité (CPA) est entré en vigueur le 1er janvier 2017. Il poursuit le mouvement qui attache les droits à la formation à l’individu plutôt qu’au contrat. Cette dynamique engagée tout à la fois pour la formation, pour la pénibilité et pour l’engagement citoyen a pour objectif de rendre l’individu “acteur” de la gestion de son parcours professionnel. Elle répond en partie à la question de l’individualisation des parcours en prenant acte de la diversification des besoins.

Intervenants :
Sandra Enlart, directrice générale, Entreprise&Personnel ;
Sandrino Graceffa, directeur général, SMart Coopérative ;
Bertrand Martinot, économiste ;
Thierry Pech, directeur général, Terra Nova.

10h45-11h15 : Échange avec Jean Bassères, directeur général, Pôle Emploi

11h15-12h30 : « Construction des parcours professionnels : l’entreprise a-t-elle encore un rôle à jouer ? »

L’individualisation de la sécurisation des parcours professionnels interroge le rôle de l’entreprise dans l’accompagnement des individus. Ces nouvelles aspirations individuelles doivent s’articuler avec les attentes des entreprises et avec leur capacité d’accompagnement dans les différents parcours. Adapter cette réponse implique de repenser la gestion des ressources humaines.

Intervenants :
Emmanuelle Barbara, avocat spécialiste en droit du travail, August Debouzy ;
Sabine Haman, directrice des ressources humaines, Safran Electronics ;
Franck Hertzberg, directeur des ressources humaines, Groupe Mgen Istya Harmonie ;
Estelle Sauvat, directrice générale, Sodie.

Modération : Stéphane Béchaux, journaliste expert des domaines travail, emploi et RH.

Maison de la Chimie (28, rue Saint-Dominique, Paris 7e)

S’INSCRIRE

Poster un commentaire

Classé dans Agenda