L’ Afnor a décerné pour le deuxième fois les labels « diversité » et « égalité professionnelle » à la société Randstad qui , selon les objectifs fixés, visent à :
– la réduction des écarts de rémunération entre les hommes et les femmes supérieurs à 2,5% ;
-la poursuite des efforts sur la mixité des métiers ;
-des accès aux évolutions de carrière, en vue d’atteindre 60% de femmes sur les niveaux d’encadrement .
-lutter contre les stéréotypes à travers des campagnes de sensibilisation
-l’insertion des personnes handicapées.
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