Archives de Tag: Refus des directives données

Motif du licenciement : discipline ou insuffisance professionnelle ?

La Cour de cassation a juge que repose sur un motif disciplinaire, et non sur une insuffisance professionnelle, le licenciement motivé par le refus quasi systématique du salarié de:

*se soumettre aux directives de son responsable hiérarchique,

*le refus de lui serrer la main,

*le refus de s’asseoir dans le bureau de son responsable alors qu’il y était convoqué

*la critique de la politique managériale et l’opposition, parfois de manière virulente, à son responsable

Pour en savoir plus : Cass. soc. 9-1-2019 n° 17-20.568

https://www.legifrance.gouv.fr/affichJuriJudi.do?oldAction=rechJuriJudi&idTexte=JURITEXT000038069943&fastReqId=471966035&fastPos=2

https://www.efl.fr/actualites/social/cessation-du-contrat-de-travail/details.html?ref=UI-e6b3279e-6776-4793-9efc-470940f9b4d6&eflNetwaveEmail

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