Job via net

http://www.rhinfo.com/thematiques/recrutement/job-net

Aujourd’hui « offreurs » et « chercheurs » utilisent  naturellement les  réseaux sociaux comme outils de recrutement.

A titre d’exemple, Accenture  a lancé sa première campagne de recrutement sur Twitter pour réaliser 1000 recrutements en 2016 en misant sur les réseaux sociaux pour être en prise directe avec les candidats et notamment les jeunes. Après Viadeo et LinkedIn, Accenture  a choisi  Twitter pour avoir des échanges directs entre recruteurs et candidats et des réactions plus spontanées.

« Crise sur les réseaux sociaux : les RH doivent s’impliquer »

Source : Actuel RH – 15/01/2015

Florence Mehrez : Quel rôle pour le DRH avec le développement des réseaux sociaux ?

Crise sur les réseaux sociaux : les RH doivent s’impliquer

« Stratégies RH face à l’essor des réseaux sociaux »

Newsletter EFE – 28/05/13

Quels  risques  pour l’entreprise ? Des risques à plusieurs niveaux : le contrôle de l’information, l’image de l’entreprise, les conséquences d’usage détournés des outils mis à disposition.