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10 points de vigilance pour les DRH sur les risques majeurs en 2016

Lors d’une conférence, organisée le 2 février 2016 par le Club de l’Audit Social, Jacques Brouillet, avocat au barreau de Paris, a souligné 10 risques majeurs auxquels les DRH se trouveront confrontés en 2016 :

1-Retrouver la finalité du Droit du travail et du contrat de travail autour de légalité et de l’égalité.

2- Problématique RPS et définition de la limite entre les nécessités du  management et la perception des salariés sur la relation de travail.

3- Interprétation de la Laïcité dans l’entreprise avec le risque communautaire.

4- Possibilités de mise en place d’avantages catégoriels par voie d’accord collectifs

5- Inégalités de traitement et discriminations

6- Accroissement des responsabilités civile et pénale de l’entreprise et indemnisation de nouveaux préjudices.

7- Extension du rôle des CHSCT : périmètre, pouvoirs, moyens..

8- Rupture intergénérationnelle: entrée dans le monde du travail via CC,Intérim, stages..gestion des Séniors.

9- Concept de Volontariat: plan de départs volontaires, travail de nuit… du concept à la pratique avec les impacts en résultant sur le lien social.

10- Vers une société éclatée avec de nouvelles formes d’emplois: auto-entrepreneur, travail indépendant, portage salarial, sous-traitance, co-employeur…

Et Jacques Brouillet  de conclure « Il convient plus que jamais de considérer le droit comme un outil de gestion et non comme un carcan en s’attachant au respect de sa finalité. Ne faudrait-il pas commencer par réinventer et revaloriser le contrat de travail, en lui redonnant son caractère synallagmatique et un contenu plus explicite, permettant une coopération transparente et équilibrée … la source première d’une harmonisation des relations sociales de plus en plus menacée ? Quand saura-t-on renoncer aux lettres d’embauche creuses, et/ou aux contrats de travail types pour conclure un véritable « contrat de confiance » avec un salarié enfin considéré comme un « sujet » de droit et non pas comme un simple « objet » de droit collectif ? »

Le support de  présentation de la conférence est disponible sur feelrh.wordpress.com à la rubrique « ENTENDU », Conférences…

 

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