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Engagement des entreprises pour leurs salariés aidants: Plateforme RSE, Rapport, Février 2022

Le sujet des salariés aidants apparaît aujourd’hui assez peu inscrit dans les démarches RSE des entreprises; cependant il n’en reste pas moins à la croisée de multiples thématiques déjà inscrites dans les outils de la RSE et dans les thèmes de négociation obligatoire : égalité femmes-hommes, non-discrimination, handicap, QVT, bien-être au travail, équilibre vie professionnelle / vie personnelle…

La question des salariés aidants ne peut pas être prise en compte de la même façon en fonction du type d’entreprise, de sa taille et de son secteur d’activité, les grandes entreprises et les PME / TPE ne disposant pas des mêmes ressources pour accompagner leurs salariés aidants.

Certaines entreprises agissent depuis plusieurs années et ont développé des dispositifs pouvant inspirer les autres, à condition que leurs initiatives soient connues.

La Plateforme RSE fait référence à des outils visant à évaluer, mettre en avant et récompenser les démarches les plus performantes via l’indice de bien-être des salariés aidants, le label Cap’Handéo « Entreprise engagée auprès de ses salariés aidants » et le prix « Entreprise & Salariés aidants ».

Pour en savoir plus : https://www.strategie.gouv.fr/infographies/engagement-entreprises-leurs-salaries-aidants

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