France Compétences: 17 métiers émergents ou en forte évolution

A l’issue d’un appel à contributions lancé par France compétences en direction de l’ensemble des acteurs de compétences, 17 métiers émergents ou en forte évolution métiers ont été identifiés.

Dans ce cadre, France compétences a reçu 107 contributions pour 227 métiers. La commission en charge de la certification professionnelle de l’opérateur a retenu les 17 métiers suivants pour l’année 2020 :

 

• Ouvrier / technicien en aquaponie (aquaculture et production maraîchère)
• Opérateur en fabrication additive
• Éco-concepteur de produits plastiques et composites
• Opérateur en régénération des matières plastiques
• Technicien valoriste des ressources du bâtiment
• Collecteur de biodéchets
• Chef de projet intelligence artificielle
• Ingénieur intelligence artificielle
• Développeur intelligence artificielle
• Data Protection Officer (DPO)
• Gestionnaire de la sécurité des données, des réseaux et des systèmes
• Développeur sécurité
• Acheteur-Vendeur marée
• Documentariste sonore / podcaster
• Agent de protection physique des personnes privée, armé catégorie B
• Agent de surveillance privée, armé catégorie D
• Agent de surveillance renforcée privée, armé catégorie B

Sur la base de cette liste, les certificateurs pourront  bénéficier d’une procédure simplifiée d’enregistrement au Répertoire National des Certifications Professionnelles.

Pour en savoir plus : https://www.centre-inffo.fr/site-centre-inffo/actualites-centre-inffo/le-quotidien-de-la-formation/france-competences-publie-une-liste-de-17-metiers-emergents-ou-en-forte-evolution

« Le travail n’est pas une marchandise »: Alain Supiot, ed.collège de france, 2019.

Alain Supiot publie aux éditions du collège de france Le travail n’est pas une marchandise : un texte de 69 pages issu de sa leçon de clôture prononcée en mai 20019 au Collège de France au sein duquel il a été titulaire pendant 7 ans de la chaire Etat social et mondialisation.

L’auteur propose propose de redonner au travail un statut articulant liberté, sécurité et responsabilité... au travers d’une analyse juridique des mutations du travail au XXIe siècle, le discours est placé sous le double signe de l’impact du numérique sur l’organisation sociale et de la crise écologique résultant de notre modèle de développement,  le statut du travail se trouvant selon A.Supiot à la charnière des deux. Pour lui, le fond du problème est qu’aujourd’hui le travail est devenu une marchandise:  le contrat de travail mais aussi le sens et le contenu du marché est soumis aux exigences du marché.

Il rappelle que la Déclaration de Philadelphie de 1944 avait proclamé : «Le travail n’est pas une marchandise.» La voie libérale engagée depuis plus de 30 ans est à l’opposé de  cette conception en imposant aux états des objectifs chiffrés de disciplines budgétaires ou monétaires et de réduction des impôts et des prestations sociales. La gestion numérique généralisée de la société, ne fait que renforcer la pression quantativiste (cf ouvrage d’Alain Supiot paru en 2015, La Gouvernance par les nombres).

Cet ouvrage peut être qualifié  de réquisitoire  contre les politiques néolibérales, de diagnostic posé sur la société  ou comme un appel à s’émanciper du règne de la marchandise, et à conférer au travail un statut combinant liberté, sécurité et responsabilité».

A noter une étude de cas finale sur la recherche universitaire dont la lecture devrait constituer une base obligatoire …

Pour en savoir plus : https://www.letemps.ch/culture/un-travail-authentiquement-humain

Conséquence des attentats: mise en place d’un comité de suivi au Ministère du travail

http://www.gouvernement.fr/sites/default/files/document/document/2015/11/20.11.2015_communique_de_presse_de_manuel_valls_premier_ministre_-_reunion_avec_les_partenaires_sociaux.pdf

Vendredi 20 novembre, suite à une réunion avec les partenaires sociaux, le Premier ministre a  chargé la Ministre du travail,  de mettre en place un comité de suivi sur les conséquences des attentats et de l’état d’urgence sur le fonctionnement des entreprises et de leurs salariés.

L’objectif est de travailler avec les partenaires sociaux sur la sécurité dans les lieux de travail, la continuité de l’activité des entreprises et le rôle des employeurs et des organisations syndicales dans la détection de la radicalisation.

L’attention des organisations syndicales  a été appelée sur la nécessité de faire preuve « d’une très grande responsabilité dans le choix des lieux, des parcours et des dates de rassemblements, dans un dialogue constant entre l’Etat et les organisations syndicales ».

Pour en savoir plus, lire le communiqué de presse du Premier Ministre