Au cours du séminaire « Plan égalité », organisé le 10 12 2015 par la Direccte Ile de France et regroupant entreprises, start-up, partenaires sociaux, institutions et consultants sont notamment intervenus :
– le Préfet de la région Ile-de-France et de Paris rappelant les chiffres-clés et les particularités de la région la plus féminisée de France ;
– Jacques Toubon, Défenseur des droits, relevant que les femmes sont toujours discriminées dans le monde professionnel du seul fait d’être femmes ;
2 tables-rondes ont permis des débats sur :
-les différentes pratiques de TPE/PME en matière d’égalité professionnelle. Des témoignages ont mis en avant les déclics à l’origine de la mise en place de démarches, la manière dont les négociations se sont déroulées et les difficultés/ doutes des acteurs. A noter une expérience visant à garantir l’égalité Femmes/Hommes qui a initié un changement de mentalité dans et hors de l’entreprise et a impacté la vision et la manière d’envisager la place des femmes dans la société.
–l’accès des femmes dans les métiers du numérique. Les échanges ont montré que ce secteur attire peu de candidates, car considéré par les femmes comme un univers trop technique. Diverses initiatives ont illustré les actions mises en œuvre : formations, création de récompenses/prix, valorisation de start-ups innovantes recherchant des profils féminins. Beaucoup de questions demeurent encore sur la façon d’engager les femmes dans l’ère du numérique.
La conclusion de Pascale Bourrat-Housni , région IDF et de Nadia Castain, Direccte Ile-de-France, a soulingé que si région et territoires restent vigilants sur les entreprises qui ne respectent pas la législation , ils s’attachent fortement à développer l’égalité professionnelle par la mise en valeur de nombreuses initiatives.
Pour en savoir plus : L’Ile de France, territoire d’excellence en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes = Fiche action de la région Ile-de-France/DRDFE/Direccte IDF
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