Le plan a été présenté autour du slogan « Un jeune, une solution » pour éviter le sacrifice de toute une génération en raison des conséquences économiques de la crise sanitaire liée à l’épidémie de Covid-19.
Pour répondre en urgence à ce risque, le gouvernement a conçu une palette d’outils permettant de répondre à la situation spécifique de chaque jeune pour leur offrir « des perspectives d’avenir crédibles » en mobilisant 6,5 milliards d’euros autour de plusieurs axes:
*Aides à l’embauche:
-Aide de 4 000 euros par an pour toute embauche d’un jeune de moins de 25 ans. Il s’agit d’inciter les entreprises à recruter des jeunes alors même qu’elles sont dans une période d’incertitude économique.
L’aide sera versée pour les contrats conclus entre le 1er août 2020 et le 31 janvier 2021. Le ministère du travail se donne comme objectif 450 000 contrats de travail concernés.
–Aide pour les contrats d’apprentissage et de professionnalisation; d’un montant de 5 000 euros pour les moins de 18 ans ou de 8 000 euros pour les plus de 18 ans, cette aide sera versée pour tout contrat préparant à un diplôme ou un titre de niveau master ou inférieur, signé entre le 1er juillet 2020 et le 28 février 2021.
*Effort massif de formation ; Il s’agit de préparer 200 000 jeunes à occuper des métiers d’avenir ou à trouver un emploi dans des secteurs clefs avec:
-100 000 formations qualifiantes ou pré-qualifiantes, ajoutées au Plan d’investissement dans les compétences (PIC); ces formations seront orientées vers les métiers de la transition écologique, du numérique, des soins/santé et les secteurs prioritaires du plan de relance, fortement impactés par la crise (tourisme, industrie, agriculture et agro-alimentaire …).
-le gouvernement mise aussi sur le compte personnel de formation via l’appli: d’ici fin 2020, chaque jeune de moins de 25 ans sans qualification pourra accéder via « Moncompteformation » à une offre de formation qualifiante ou préparant à la qualification adaptée à ses besoins, intégralement financée par le service public.
-Maîtrise du numérique : tous les jeunes accompagnés pourront réaliser un diagnostic de leur maîtrise des compétences numériques via l’outil de diagnostic en ligne (PIX).
-Si besoin de consolider les compétences numériques, les jeunes verront leur CPF abondé automatiquement du montant correspondant à la formation CléA numérique qui permet d’acquérir les premières compétences numériques vers l’emploi.
-A partir de 2021, 20 000 nouvelles formations de la Grande Ecole du Numérique seront créées. La Grande Ecole du Numérique (GEN) est un réseau de formations au numérique accessibles à tous, qui favorisent l’inclusion et permettent de se former aux métiers d’avenir dans la filière du numérique. Il propose chaque année de nombreuses formations labellisées aux personnes éloignées de l’emploi.
-Revalorisation de la rémunération des jeunes stagiaires de la formation professionnelle à hauteur de 200 euros pour les 16-18 ans et de 500 euros pour les 16-25 ans.
*Parcours d’insertion pour les jeunes rencontrant des difficultés particulières (sociales, financières, d’exclusion) avec :
-300 000 parcours d’insertion sur mesure. Les contrats aidés seront de nouveau mobilisés avec un accompagnement de qualité et plus de moyens accordés à Pôle emploi, aux structures d’insertion par l’activité économique et aux missions locales.
-60000 parcours emploi compétences (PEC) sont ainsi prévus dans le secteur non marchand
-10 000 contrats d’insertion dans l’emploi (CIE) dans le secteur marchand en 2020, puis 50 000 en 2021.
La concertation doit se poursuivre entre la ministre du travail et les partenaires sociaux, le secteur associatif, les collectivités.
Pour en savoir plus :http://ditions-legislatives.fr/actualite/face-a-la-crise-sanitaire-le-gouvernement-lance-un-plan-jeunes-massif?
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