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SQVT: baromètre vie au travail Vivoice juin 2022

Selon le baromètre de la vie au travail ViaVoice, avec la Mutuelle familiale, BloomTime et franceinfo, deux tiers des salariés pensent que le lien humain qui prévalait par le passé entre salariés se détériore ainsi que le sens donné au travail.

A retenir :

*Un quart des salariés français (24%) estiment que leurs conditions de travail se sont détériorées depuis un an.

*Ce sont 10% des personnes interrogées qui estiment au contraire que ces conditions de travail se sont améliorées, et six salariés sur dix (61%) pensent qu’elles se sont maintenues.

Selon cette étude,

*Le travail hybride, entre télétravail et présentiel, s’est imposé et est considéré comme « facile à gérer » pour 77% des salariés. Les trois quarts des salariés interrogés (76%) veulent même que ce travail hybride se pérennise dans les années à venir.

L’institut Viavoice constate une « fracture du corps social de l’entreprise ».

*Un peu plus d’un tiers des salariés (36%) se sentent désormais moins attachés à leur entreprise ou à leur institution.

*Un peu plus d’un quart (27%) pensent que la relation avec leurs collègues est devenue plus fragile.

Le baromètre pointe que lien humain qui prévalait par le passé entre salariés se détériore assez rapidement, de même que le sens donné au travail. C’est le sentiment des deux tiers des personnes interrogées (67%).

Pour en savoir plus :https://www.parlonsrh.com/media/revue-du-web-400-qvt-engagement-collaborateur-et-deconcentration/?cid=600adc5e007fb74e1576c39f&utm_campaign=newsletter&utm_source=plezi-newsletter&utm_medium=email

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Agenda: SQVT 2022 du 20 au 24 juin 2022

« En quête de sens au travail » : fil rouge choisi pour la 19ème Semaine pour la qualité de vie au travail organisée par le réseau Anact-Aract du 20 au 24 juin 2022.

La Semaine pour la qualité de vie au travail 2022 est l’occasion d’inviter employeurs, RH, manageurs, salariés et leurs représentants à échanger sur ce qui contribue à donner du sens au travail pour travailler dans de bonnes conditions et efficacement.

Un sujet d’actualité pour les entreprises

Après plus de deux ans de crise liée au Covid-19, la relation au travail et les conditions de l’engagement des salariés sont questionnées de multiples façons. Entre risques de sur-engagement ou de désengagement du côté des salariés, quel(s) rapport(s) au travail aujourd’hui ? Qu’est-ce qui motive, permet de rester en poste, donne envie d’évoluer ? Et quels leviers pour les entreprises, du côté de la qualité de vie et des conditions de travail, pour attirer et fidéliser le personnel ?

Une occasion d’échanger et d’identifier des pistes d’action

Des manifestations en région, des webinaires et podcasts gratuits permettront de partager des éclairages et regards experts, ainsi que des retours d’expérience et exemples d’actions.

Programme des événements à découvrir début mai sur le site semaineqvt.anact.fr.

https://www.anact.fr/semaine-pour-la-qualite-de-vie-au-travail

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