Pour étayer sa demande de rappels de salaire fondée sur une inégalité de traitement, un salarié a produit un tableau manuscrit établi par lui comportant le montant des salaires qu’il a perçus sur une période de 19 ans et les salaires de base moyens de collègues sur la même période .
La Cour de Cassation a jugé qu’est insuffisant à laisser supposer une inégalité de traitement le tableau manuscrit produit
*qui ne comporte aucune mention sur l’identification des personnes auxquelles le demandeur se compare ,
*qui n’est accompagné d’aucune autre pièce venant étayer les mentions du tableau
Pour en savoir plus : Cass. soc. 9-1-2019 n° 17-15.836
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