Etude APEC : regards croisés sur la transformation du rôle des cadres

Dans le cadre des 50 ans de création de l’APEC, une étude a été  réalisée sur la tarnsformation du rôle des cadres.

A retenir :

*Transformation numérique : une réalité et de nouvelles pratiques pour un majorité de cadres

• plus d’envie que d’inquiétude : le pari d’une mutation favorable à l’entreprise et aux collaborateurs
• un rôle majeur des cadres dans la transformation numérique

*Enjeu de l’employabilité sur un marché en mouvement : les moins de 35 ans confiants et les les plus de 50 ans fragiles et inquiets

*Quelle projection pour demain  ? s’agissant des parcours individuels, une perception encore assez linéaire et des mobilités liées au changement d’entreprise.

• les moins de 35 ans plus nombreux à concevoir le choix dde l’indépendance, l’entrepreunariat et le changement de métier, même s’ils restent attachés à leur métier dans l’entreprise
• pour les autres, les cadres imaginent des parcours discontinus ponctués de mobilités plurielles.

Singe d’une lucidité sur les bouleversements actuels et à venir du marché de l’emploi avec cependant une certaine réticence/inquiétude à se projeter demain.

Pour en savoir plus :http://www.actualite-de-la-formation.fr/IMG/pdf/cadres_et_entreprises_-_regards_croises_sur_la_transformation_du_role_des_cadres.pdf