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« Devenir l’Inside Partner »

source : M Fourmy – RH info – 14/02/15

De quoi s’occupe la fonction RH ? Si l’on retire la partie d’ailleurs totalement externalisable qu’est l’administration du personnel, la fonction RH traite de ce qui est le plus difficile à maîtriser, l’être humain qui ne peut se réduire à une analyse de type audit normatif comme avec les autres fonctions de l’entreprise. La fonction RH est dans une autre logique avec des risques complexes et évolutifs qui nécessitent beaucoup d’intelligence émotionnelle pour comprendre la totalité des situations.

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