Sens au travail: un enjeu pour salariés et entreprises selon une étude Deloitte et Viadeo

Le sens au travail,étroitement lié à la performance est devenu un enjeu majeur tant pour les salariés que pour les entreprises.

Une étude réalisée par le cabinet Deloitte et Viadeo démontre que le sens au travail :

-relève du collectif et de l’organisation (70 %) mais aussi de l’individu (30 %); c’est pour 8 salariés sur 10 une source d’épanouissement et  75 %  vont travailler avec plaisir.

-se construit grâce à l’activité réelle (29 %), aux valeurs de l’organisation (26 %) et au travail d’équipe (26 %);  55 % des salariés constatent que le sens au travail s’est dégradé, notamment en raison du manque de reconnaissance (43 %) et d’un processus d’évaluation inadapté (40 %).

-croît à mesure que l’on progresse dans la hiérarchie, ce qui montre un lien fort entre sens et autonomie.

Pour en savoir plus : http://www.hr-voice.com/communiques-presse/8-salaries-sur-10-considerent-que-le-sens-au-travail-impacte-la-performance/2017/12/18/

Cliquer pour accéder à La-Quotidienne-etude-deloitte-sens-travail.pdf