L’étude récemment publiée par l’Apec sur le recrutement des cadres montre que :
*les intentions d’embauches de cadres pour 2024 restent à très haut niveau.
*Si les années post-Covid ont été particulièrement dynamiques en raison d’un rattrapage, on constate que les entreprises ont compris qu’elles devaient, malgré les aléas géopolitiques et économiques, continuer d’investir et de recruter des cadres.
*Ces besoins en compétences cadres sont notamment portées par les services à forte valeur ajoutée et fait marquant cette année l’industrie, en pleine transformations numériques et énergétiques.
*Cependant, d’autres secteurs sont moins bien orientés comme la construction, le commerce ou encore l’immobilier.
*Les difficultés de recrutement restent élevées.
Pour en savoir plus : https://corporate.apec.fr/files/live/sites/corporate/files/Espace%20M%C3%A9dias/Dossier%20de%20presse_pr%C3%A9visions_recrutements_cadres2024.pdf
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