Jean Emmanuel RAY: « droit du travail, droit vivant »,Ed Lgdj, 2024

« Savoir comment fonctionne la période d’essai ou une clause de mobilité, si l’on peut être sanctionné pour avoir refusé de télétravailler ou suite à des dérapages un samedi soir sur TikTok, à quelles conditions l’entreprise peut licencier en cas de difficultés économiques ou quels sont les avantages et inconvénients d’une rupture conventionnelle : voilà des questions auxquelles tout salarié et tout employeur devraient pouvoir répondre.
Délibérément accessible au non-spécialiste, cet ouvrage veut faire connaître, mais surtout comprendre de l’intérieur cette matière passionnante qu’est le droit du travail d’aujourd’hui, confronté à deux vertigineux défis en termes de conditions de travail, mais aussi d’emploi : la Transition énergétique, et la Révolution numérique. ChatGPT a effectivement de quoi faire peur aux travailleurs du savoir…
Consacré à la relation individuelle (embauche, exécution, rupture) puis aux rapports collectifs de travail (du comité social et économique aux conflits collectifs), cet ouvrage intégre les derniers textes légaux. Car entre 2017 et 2023, le Code du travail a été refonde, donnant priorité à l’accord d’entreprise sur la branche, redéfinissant le motif économique de licenciement, libérant (un peu) le télétravail ou encourageant les restructurations à froid avec le rude accord de performance collective. Sans oublier la loi sur l’abandon de poste-démission du 21 décembre 2022, ou les retraites du 14 avril 2023.
Vous saurez enfin comment interpréter les évolutions jurisprudentielles les plus récentes : acceptation d’une preuve hier illicite (CS, 8 mars 2023), obligation de reclassement en télétravail au domicile (CS, 29 mars 2023), période d’essai (CS, 25 janvier 2023), refus d’une mobilité (CS, 25 janvier 2023), liberté d’expression au temps des réseaux sociaux (CS, 9 novembre 2022).« 

Pour en savoir plus :https://www.lgdj.fr/droit-du-travail-droit-vivant-2024-9782385360061.html

« Il va falloir s’occuper du logement des vieux », éditions asmé

Un cri du coeur s’adressant au gouvernement, aux édiles et aux responsables, mais aussi à tous pour que les vieux soient considérés comme des personnes à part entière, dignes de jouir d’un logement confortable.

L’ephad n’est pas la seule solution… l’auteur, s’appuyant sur son expérience syndicale, politique et humaniste, montre les écueils, mais aussi les innovations capables d’offrir à chaque personne âgée un logement pour vivre une vieillesse heureuse.
Le logement contribue très largement au bien-être de toute personne et encore plus de celui des plus âgés.

La mobilisation de tous sur ce sujet doit conduire à ce que gouvernement et responsables agissent fortement au service des séniors.

Pour en savoir plus :https://www.decitre.fr/livre-pod/il-va-falloir-s-occuper-du-logement-des-vieux-9782493910042.html

« Les chemins de l’égalité : les femmes, les hommes et le travail », Romain Bendavid et Flora Baumlin, Ed. de l’Aube

L’ouvrage « Les chemins de l’égalité : les femmes, les hommes et le travail » de Bendavid, Romain et Baumlin, Flora, a été publié en mars 2022 aux éditions de l’Aube, Fondation Jean-Jaurès – Collection : Livres, Mars 2022 (ISBN : 9782815950060).

A partir de l’analyse des inégalités plurielles auxquelles les femmes sont confrontées
dans le monde professionnel, deux experts de l’entreprise explorent les différentes voies
pour aboutir à une plus grande égalité.

Pour en savoir plus : https://www.jean-jaures.org/publication/les-chemins-de-legalite-les-femmes-les-hommes-et-le-travail/

« Femmes et gouvernance » Marie-christine Chalus-Sauvannet, Electre 2023

Marie-Christine Chalus-Sauvannet a publié en septembre 2013, Femmes et gouvernance , Management et société, Collection : Business science institute, (ISBN : 9782376877844).

Il s’agit de contributions consacrées à la place des femmes dans la gouvernance économique et
sociale, analysant leur impact sur les décisions dans les comités de direction, à la tête des
entreprises ou dans les instances publiques.

Ces contributions sont suivies d’un retour d’expérience de femmes qui se sont lancées dans un doctorat professionnel.

Pour en savoir plus : https://www.laprocure.com/product/1476411/femmes-et-gouvernance-quels-enjeux

« Changer de vie pro », Sixtine Trocheris, Editions De Boeck Supérieur

Comment re-donner du sens à son emploi, trouver sa voie, faire un bilan de compétences selon la co-fondatrice de « Même Pas CAP » : sortir de sa zone de confort et rendre possible l’épanouissement professionnel…

L’ouvrage propose 10 clés pour trouver et prendre sa place dans le monde du travail actuel : pratiques, conseils sont illustrés par des témoignages d’experts et de personnes ayant pratiqué la méthode.

Un livre tout à la fois plein d’humour et très sérieux.

Pour en savoir plus :https://www.deboecksuperieur.com/ouvrage/9782807357396-changer-de-vie-pro

Réussir une GEPP en 9 étapes, MF Hosdain, éditions Gereso

Anticiper l’évolution permanente des emplois et des compétences permet d’ajuster ses ressources humaines aux besoins futurs de l’entreprise.

La gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP) doit être déployée avec méthode et agilité; elle apporte des bénéfices à tous les acteurs en sortant d’une logique « poste et qualification » pour penser « compétences ».

L’auteur capitalise sur son expérience opérationnelle pour guider dans la démarche de mise en place ou d’amélioration du dispositif: une méthodologie claire en 9 étapes avec de nombreux exemples et outils pour réussir la GEPP;

Pour en savoir plus : https://librairie.gereso.com/livre-ressources-humaines/recrutement-formation-et-gestion-des-competences/reussir-une-gepp-en-9-etapes-rgpe2.html#!

Splendeurs et Misères de la RSE, Jacques Igalens, Editions EMS

Splendeurs et misères de la RSE présente l’histoire de la réception de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et explique pourquoi ce concept d’origine américaine a été aussi favorablement accueilli et mis en pratique en France.

La reddition de comptes par les entreprises et le devoir de vigilance constituent des progrès importants, mais la RSE échoue à résoudre les graves problèmes sociaux, sociétaux et environnementaux qui se posent aujourd’hui en lien avec les impacts de l’entreprise.

L’ouvrage analyse les théories économiques sous-jacentes qui expliquent cet échec et plaide pour un renforcement du droit de la RSE.

« Que sait-on du travail: ouvrage collectif publié par Science PO

A l’occasion du projet de réforme des retraites de 2023, la question du travail est devenue centrale dans le débat public. Même s’il a le plus souvent été négligé auparavant par les médias et les autorités (y compris lors de la préparation de cette réforme des retraites), le travail en France a fait l’objet de nombreuses recherches en sciences sociales, qui permettent de documenter de façon précise ce que nous savons en matière de qualité de vie au travail, de conditions de travail, de pénibilité, d’organisation du travail, de management, de démocratie au travail, de normes de genre, de discriminations, des frontières entre travail et hors travail, de formation professionnelle, des évolutions de carrières, de la transition vers la retraite et le cumul emploi-retraite, des différences de situation des travailleuses et travailleurs, jeunes ou âgées, qualifiés ou non qualifiés, dans différents secteurs de l’économie ou selon différents statuts.

Cette série de textes ne prétend pas couvrir tous les aspects de la question du travail mais rendre disponible dans un format accessible les résultats de plusieurs travaux de sciences sociales (économie, gestion, sociologie, science politique…) concernant la situation du travail en France.

Pour en savoir plus : https://www.pressesdesciencespo.fr/fr/book/?GCOI=27246100782310

Le management totalitaire, Violaine des Courières, éditions Albin Michel

A propos de managers tyranniques qui appliquent sans réfléchir des consignes souvent absurdes venant d’en haut et de salariés, épuisés, sous une pression permanente.

Des P-DG murés dans un « système » quand d’autres sont pris au piège des exigences de rentabilité d’actionnaires souvent hors de portée. Pratiques d’évaluation, sélection par le comportement, réformes inspirées par des théoriciens de l’université Harvard… 

De « process » en « reporting », le travail tend à se transformer en un remake des Temps modernes.

À travers une longue enquête, Violaine des Courières, journaliste, décrypte les dysfonctionnements de l’entreprise moderne. 

L’ouvrage démonte un type de management cumulant les archaïsmes de l’entreprise française et les dérives du capitalisme à l’anglo-saxonne.

En trente ans, nous sommes passés de la recherche d’efficacité à l’idéologie de la performance. Peut-on qualifier le management qui en résulte de totalitaire ? Un débat ouvert.

Pour en savoir plus :https://www.albin-michel.fr/le-management-totalitaire-9782226460752

Burn-out – Le vrai du faux ! Editions La providence

Qu’est-ce que le burn-out ? Comment reconnaître ce syndrome d’épuisement professionnel ? Pourquoi se déclenche-t-il ?… Un médecin urgentiste et des catastrophes, un médecin du sport et un docteur en médecine apportent leur expertise sur le sujet.

Comment faire la différence entre stress, anxiété, dépression… et le burn out ? « Se consumer » serait-il devenu tendance dans certains milieux ? Peut-on le définir vraiment ?

Comment en arrive-t-on là ? La plupart de ceux qui ont fait un burn out en témoignent, ils n’ont rien vu venir…

Ce syndrome d’épuisement professionnel guette 3,2 millions d’actifs, selon une étude publiée par le cabinet de prévention des risques Technologia. Est-ce vrai ?

Reconnaître les 5 signes d’alerte pour prévenir, et ne pas tomber dans l’irréparable …

Des conseils clefs de 3 professionnels :

*Ali Afjdei, Médecin urgentiste et des catastrophes, Médecin du sport,

*Alain Delabos, Docteur en Médecine, créateur de la Chrono- Nutrition

*François Michalon, Conseil en Stratégies Humaines pour sportifs de haut niveau et top dirigeants

Pour en savoir plus :