En partenariat avec Rh Info, petite chronique sur « Ce que la Covid a appris à l’entreprise »,
une histoire décalée de la Covid dans l’entreprise. autour de quelques thématiques: télétravail, Qvt, Couvre-feu, changements de cap, vaccins et pass sanitaire, management entre tradition et nouveauté, renouvellement de la fonction RH…
Pour la découvrir: https://www.rhinfo.adp.com/rhinfo/2021/ce-que-la-covid-a-change-dans-lentreprise/
Bonne lecture !
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Changer le mode de fonctionnement : pas si simple de passer à un management du travail et spécialement à l’égard des télétravailleurs.
Ce qui implique de faire évoluer les pratiques managériales et d’accompagner les managers : un nouveau slogan ne suffit pas !
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Une disposition du protocole sanitaire : pas besoin de pass pour déjeuner au restaurant d’entreprise.
De la concurrence pour tous les petits restaurants en proximité des lieux de travail…
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Grand débat sur la vaccination en entreprise : injection ou éjection…
Risque que le refus d’injection du vaccin pour les personnes affectées à des postes où la vaccination est obligatoire conduise à l’éviction de l’entreprise.
En pratique, une affaire compliquée à gérer…
https://www.rhinfo.adp.com/rhinfo/2021/injection-ou-ejection/
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Une nouvelle maladie du travail : trop de visio-conférences, trop de connexion, trop d’isolement … des éléments à analyser et à prendre en compte dans le cadre de l’organisation du travail notamment en période de reprise de l’activité dans des formules hybrides…
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Certes, on connait l’adage…Mais pas toujours facile de se dégager des idées reçues, toutes faites et parfois si simples…
Cela suppose de prendre la distance utile vis à vis des stéréotypes, les préjugés pour exercer toutes ses capacités d’analyse, de discernement pour faire son propre jugement..
.https://www.rhinfo.adp.com/rhinfo/2021/lhabit-ne-fait-pas-le-moine/
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Attention, ce n’est pas toujours ce à quoi on s’attend.
De nouvelles façons de travailler à expérimenter avec vigilance et prudence pour en tirer des enseignements sur d’éventuels déploiements…
https://www.rhinfo.adp.com/rhinfo/2021/organisation-hybride-du-travail/
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Une ritournelle bien connue qui ne se retrouve pas toujours, loin s’en faut dans le monde de l’entreprise; il y a encore fort à faire..
https://www.rhinfo.adp.com/rhinfo/2021/le-travail-cest-la-sante/
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Vigilance sur le bore-out dont le terme se diffuse largement à l’occasion de situations très diverses nécessitant une analyse approfondie pour cerner la bonne qualification.
Il est néanmoins certain que l’identification de ce risque ressort de la responsabilité de l’employeur dans le cadre de ses obligations en matière de santé au travail, sachant que la prévention est la démarche qui doit guider l’action ..
https://www.rhinfo.adp.com/rhinfo/2021/vous-avez-dit-bore-out/.
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De nouvelles habitudes vestimentaires avec le confinement apparaissent.
On soigne le haut pour être correct professionnellement et on est relaxe sur le bas pour assurer son confort….
Attention au retour sur site !
https://www.rhinfo.adp.com/rhinfo/2021/teletravail-le-haut-et-le-bas/
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