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Archives de Catégorie: Croqu’actu
« 30 minutes pour convaincre et séduire »
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« Darwin appliqué au travail »
Retour aux sources via Darwin appliqué au travail … l’évolution reste toujours d’actualité en tous les domaines : il y a encore fort à faire pour l’évolution des mentalités…
Vigilance car les dinosaures sont tenaces !
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« Soirée sans télétravail… »
Que faire de ses soirées dès lors que le télétravail n’est plus obligatoire ?
Si l’équilibre #ViePro / #ViePerso a été fortement chamboulé au cours de ces ces dernières années, la #QVT s’applique aussi au #télétravail 😱 !
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« Perte de contrôle »
« Mais comment vais-je pouvoir savoir ce qu’ils font ? » se plaint le manager auprès de la DRH…
Le #MicroManagement est difficile à tenir en #télétravail et peut être une source de stress…
Surtout pour les #managers !
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« Boîte de déception »
Encore une histoire de mails … imperturbable question de la réponse et des relances …
La boîte de réception serait-elle devenue « boite de déception » ? ..
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« Bas les masques «
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Etude DARES, février 2022; pratiques de recrutement des jeunes
A retenir de la récente étude publiée par la DARES
*Principaux critères retenus pour l’embauche de jeunes candidats : dynamisme, présentation, opérationnalité, motivation, disponibilité, formation.
*Les différences de critères de sélection entre candidats jeunes et confirmés persistent à caractéristiques du poste et de l’employeur comparables.
*Les jeunes sont majoritairement recrutés via les candidatures spontanées, les annonces et salons mais également via les intermédiaires autres que le service public de l’emploi : écoles, universités, centres de formation….
*Les recruteurs embauchant un junior demandent généralement moins de documents aux candidats que ceux retenant un candidat confirmé.
*Le CV et la lettre de motivation sont les deux seules pièces à être plus souvent exigées.
*De manière générale, le processus de sélection des juniors est plus allégé par rapport à celui de leurs aînés.
Pour en savoir plus :https://dares.travail-emploi.gouv.fr/sites/default/files/8f21e540868fb8b28f62420de04cfc74/DA_recrutement_jeunes.pdf
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« Intelligence artificielle »
De la multiplication de l’utilisation de l’Intelligence artificielle dans de très nombreux domaines, y compris en matière de ressources humaines…
Et si l’#IA nous surpassait tous un jour et que dire de l’obsolescence des #compétences ….
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« Et nos salaires »
Des réclamations salariales formulées par de nombreuses organisations syndicales et tout spécialement au regard des résultats constatés dans certaines entreprises et particulièrement dans le secteur bancaire…
A suivre les négociations en cours …..
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« Vous avez dit retraite ? »
Et voici à nouveau le temps de rouvrir le grand livre de la Retraite : de quoi parle-ton ?
Pour qui ? Quand ? Comment ? A quel prix ?…
Un nouveau grand débat en perspective ..
.https://www.rhinfo.adp.com/rhinfo/2022/vous-avez-dit-retraite/
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