Sport au travail : un moyen parmi d’autres pour agir sur l’absentéisme ?

Diverses études illustrent le rôle positif du sport sur la productivité et l’absentéisme en entreprise.

Si les activités améliorant la qualité de vie au travail se multiplient, la proposition d’activités sportives sur le temps de travail sont également en développement pour agir face aux arrêts de travail de courte durée.

Ainsi le baromètre annuel réalisé par Ayming Groupe retient que les salariés se sont absentés environ 16,6 jours par an., ce qui coûte aux entreprises près de 45 milliards d’euros. S’y ajoutent les coûts de la prévoyance, de la prévention, les cotisations liées aux accidents du travail et maladies professionnelles, soit un montant global de l’ordre de 60 milliards d’euros…

La même étude montre par ailleurs que :

*1 salarié sur 5 estime que l’absentéisme est directement lié au travail.

*4 DRH sur dix disent avoir mis en place des mesures de prévention.

* le taux d’absentéisme dans la fonction publique augmente.

Et si le sport permettait d’agir sur l’absentéisme par la réduction des courts arrêts maladie ? certaines entreprises ont fait l’expérience en proposant des activités sportives sur le temps de travail : aqugym, musculation, yoga, fitness…dont le coût apparaît peu élevé par rapport aux résultats présentés.

Un sujet à méditer pour l’intégrer dans un programme global de mesures visant à mieux maîtriser l’absentéisme et permettant d’agir sur l’état de santé et le climat social dans l’entreprise.

Pour en savoir plus : https://www.myrhline.com/actualite-rh/du-sports-pour-rendre-ses-salaries-heureux-et-lutter-contre-labsenteisme-au-travail.html

 

 

Poster un commentaire

Classé dans Brèves

Votre commentaire

Entrez vos coordonnées ci-dessous ou cliquez sur une icône pour vous connecter:

Logo WordPress.com

Vous commentez à l’aide de votre compte WordPress.com. Déconnexion /  Changer )

Image Twitter

Vous commentez à l’aide de votre compte Twitter. Déconnexion /  Changer )

Photo Facebook

Vous commentez à l’aide de votre compte Facebook. Déconnexion /  Changer )

Connexion à %s